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2018安徽淮北市高校结业生下层特定岗亭人员补录

发布日期:2019-05-22 点击:

  测验、资历审查和体检及格的拟补录人员,公示7天后无,同一调派,经培训及格后,由补录单元取其签定劳动合同,放置到对应空白岗亭工做。

  通过资历初审的报考人员于2018年9月10日下战书16:00前按每人每科45元尺度(两科合计90元)正在报名网坐缴纳笔试测验费用,即完成报名确认,过期视为自行放弃。完成报名确认后,于2018年9月19日上午9:00至9月22日上午9:00前从报名网坐自行打印准考据。

  资历审查、体检和公示工做由淮北市人力资本和社会保障局组织实施。资历审查时报考人员须供给无效居平易近身份证、学历证书原件、笔试准考据和网名资历审查表等材料。体检尺度和相关要求按《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公事员录用体检操做手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公事员体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)施行。对资历审查、体检不及格或放弃者,正在同岗亭报考人员中按笔试成就由高到低进行递补。体检及格人员名单正在淮北市人力资本和社会保障局网坐(的公示通知布告栏公示,公示期3天。

  补录岗亭是积年开辟的高校结业生下层特定岗亭中呈现人员空白的岗亭。2018年全市共打算补录89名,此中,市曲单元窗口9人、濉溪县下层25人、相山区下层28人、杜集区下层17人、烈山区下层10人。

  报考人员于报名后至9月6日下战书18:00前可随时登录报名网坐查询能否通过了资历审查,通过审查的,不克不及再点窜小我消息或改报其他岗亭;未通过审查的,正在9月7日上午12:00之前完美消息后能够再报。

  报考人员报名时,网上签订“聘请诚信许诺书”,填写《2018年淮北市高校结业生下层特定岗亭人员补录报名资历审查表》,上传本人电子照片(近期免冠反面证件照,jpg格局,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并供给无效通信体例。报考者所填写的消息必需取本人现实环境、报考前提和所报考的岗亭要求相分歧。凡因弄虚做假等缘由以致报考资历取报考前提不符的,一经查实,即按相关赐与打消响应环节资历等处置。

  本次聘请的报名,采用收集报名体例进行。报名时请登录淮北市人力资本和社会保障局网坐(,点击“人事测验专题”进行报名。报考人员提交报名申请的同一时间为2018年9月3日上午9:00至9月5日下战书16:00。

  按照省人力资本社会保障厅、省财务厅《关于印发安徽省高校结业生下层特定岗亭开辟取办理暂行法子》(皖人社发〔2015〕15号)和省人力资本和社会保障厅《关于进一步做好高校结业生下层特定岗亭办理办事工做的通知》(皖人社秘〔2016〕202号),现将2018年我市高校结业生下层特定岗亭人员补录相关事项通知布告如下:

  下层特定岗亭人员办理和工资待遇等按照《安徽省高校结业生下层特定岗亭开辟取办理暂行法子》(皖人社发〔2015〕15号)和《淮北市高校结业生下层特定岗亭开辟取办理暂行法子》(淮人社〔2015〕37号)的相关施行,实行劳动合同制办理,由用人单元取聘用对象签定劳动合同,初次合同刻日为3年;月工资不低于本地最低工资2倍的尺度合理确定;工做期间,依法加入根基养老安全、根基医疗安全、赋闲安全、工伤安全和生育安全,小我缴纳部门由小我承担;期满后可按照小我表示和工做需要,两边协商分歧,续签劳动合同。办事期间的工做时间视同为下层工做履历。

  农村特困人员和城市低保人员,能够享受减免笔试测验费用的政策。这部门人员报名后,先实行网上确认和缴费,并于2018年9月20日上午上班时间,到淮北市人社局规划财政科(淮北市相山区孟山北45号市人社局大楼7楼711房间)打点减免笔试费用手续。打点减免手续时,享受国度最低糊口保障城镇家庭的报考人员,应供给家庭所正在地的县(市、区)平易近政部分出具的享受最低糊口保障金的证明和低(复印件);农村绝对贫苦家庭人员,应供给家庭所正在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭根基环境档案卡(复印件)。上述人员还要同时供给可以或许证明其取家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

  为确保高校结业生下层特定岗亭人员正在岗率,及时弥补空白岗亭,本次测验成就自笔试成就通知布告之日起6个月内无效,市人力资本和社会保障局将按照现实空白岗亭环境,按照本次报考岗亭的笔试成就分数从高至低顺次递补并正在市人力资本和保障局网坐公示。如考生正在补录过程中的任一法式曾经放弃,则不克不及再加入下一轮的补录。

  本次测验无测验纲领,也不指定测验用书。各级聘请工做从管机关及人事测验机构不举办、也不委托任何机构举办测验培训班。

  (三)市人力资本和社会保障局按照考生的笔试成就,对拟聘用人员进行资历审查、体检、复核、公示。经公示无的拟补录人员,由市、县(区)人力资本和社会保障部分组织分派、各补录单元取其签定劳动合同,并加入各相关部分组织的岗前培训,经培训及格后放置上岗。

  笔试后,按《职业能力测试》和《申论》两科5:5的比例合成笔试成就。正在同岗亭中从高分到低分等额确定资历审查、体检人员,若最初一名呈现笔试成就并列,按《职业能力测试》成就由高到低进行排序。成就查询正在淮北市人力资本和社会保障局网坐(的公示通知布告栏查询。

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